Jakarta Sekitarnya — Kementerian Kesehatan RI membuka lowongan tenaga profesional untuk mendukung penguatan sistem rujukan dan pengendalian proyek kesehatan nasional. Posisi seperti Referral Health Specialist dan Project Controller menjadi bagian penting dalam memastikan kebijakan kesehatan berjalan efektif dan terukur.(30/1)

Langkah ini mencerminkan kebutuhan nyata pemerintah terhadap SDM berpengalaman, terutama dalam tata kelola rumah sakit, kebijakan kesehatan, dan manajemen proyek berskala besar.

Namun di balik kebutuhan tersebut, muncul pertanyaan yang kerap mengemuka di kalangan tenaga kesehatan dan profesional publik: sejauh mana proses rekrutmen dilakukan secara transparan dan objektif?

Selama ini, dunia kesehatan Indonesia masih dihadapkan pada isu klasik dalam seleksi tenaga kerja — mulai dari keterbatasan akses informasi, minimnya penjelasan tahapan seleksi, hingga tidak terbukanya penilaian akhir kepada publik.

Padahal, proyek kesehatan yang melibatkan dana besar dan mitra internasional menuntut akuntabilitas sejak tahap paling awal, termasuk dalam proses perekrutan SDM-nya.

Rekrutmen yang terbuka, adil, dan dapat diawasi publik bukan sekadar prosedur administratif, melainkan fondasi penting bagi kepercayaan terhadap sistem kesehatan nasional.

Sebab kualitas layanan kesehatan tidak hanya ditentukan oleh program dan anggaran, tetapi juga oleh siapa yang dipilih untuk menjalankannya — dan bagaimana proses pemilihannya dilakukan.

Naskah Dikutip Oleh : Wid

Redaksi | Jakarta sekitarnya, 30 Januari 2026